جدول احتساب نقاط الترقية
جدول الترقي في الرتب و ما يقابلها من نقط التفتيش و سرعة الترقي لمعرفة المعنيون بملء المطبوع المرجو الضغط على الرابط أسفله.
جدول احتساب نقاط الترقية. بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته من أهم العوامل المؤثرة في احتساب نقاط الترقية للموظف وتحديدا ما يخص نقاط التعليم الزائد وارتباط ذلك بالأقدمية هو معرفة مدى توفر عدد سنوات الخبرة المطلوبة مع. المدير 20 نقطة. دليل احتساب نقاط الترقية بالمفاضلة استمع select rating قي م بـ 1 5 قي م بـ 2 5 قي م بـ 3 5 قي م بـ 4 5 قي م بـ 5 5 الغاء التقييم. هل يتم احتساب الفروقات المالية عند صدور امر الترقية للفترة من.
يتجسد تثمين الخبرة المهنية التي اكتسبها الموظف في ترقية في الدرجة تتمثل الترقية في الدرجة في الانتقال من درجة إلى درجة أعلى منها مباشرة بصفة مستمرة في حدود 12 درجة حسب مدة تتراوح بين 30 و 42 سنة عمل. أستاذ تخرج سنة 1985 بالسلم 8 وترقى للسلم 9 سنة 1997 سيرته المهنية حسنة لا مشكل. Aالحصول على نقاط لاتقل عن 70 نقطة 46 من الجدول رقم 1 جدول البحوث 24 من الجدول رقم 2 جدول النشاطات. كيف نحتسب له نقط المشاركة في الترقية بالاختيار لسنة 2010 1985 2010 25 سنة 25 نقطة.
يتضمن آلية احتساب درجات المتقدمين على المفاضلات. دليل احتساب نقاط الترقية بالمفاضلة. 1997 2010 13 2 26 نقطة.